Bonjour,

Organiser, piloter, optimiser le dispositif d’embauche de 2000 ingénieurs par an pour 40 sociétés du groupe Altran, dans un contexte de recrutement réactif et exigeant, tant par la diversité des profils recherchés que des volumes en jeu, m’a permis de développer le savoir faire éprouvé que je propose d’adapter aux besoins de votre entreprise en tant que « Responsable recrutement ».

De façon très opérationnelle, ma formation initiale d’ingénieur et l’expérience développée dans le secteur varié du conseil me permettent d’appréhender avec une très grande aisance les besoins exprimés par les opérationnels et d’apporter des solutions de recrutement pertinentes en matière de compétences et de motivation.

Outre l’organisation du recrutement, depuis l’identification de candidats de qualité jusqu’à la finalisation des embauches, j’interviens en amont sur la politique d’attractivité des talents, le développement de la marque employeur et encourage la cooptation notamment pour les profils plus spécifiques ou en tension. J’accompagne concrètement les opérationnels dans l’anticipation et la formalisation de leurs besoins ainsi que dans leurs décisions.

Au delà de l’expertise que je vous propose en matière de recrutement, l’exercice de fonctions commerciales et managériales a largement contribué à affirmer mes capacités à négocier, convaincre et décider, mais aussi, à développer un sens aigu des valeurs de service et d’engagement.

Cordialement.

Gilles Francoz

Le temps plein : Oui

Le temps partiel : Oui

Travailler de nuit : Non

Travailler le samedi : Non

Travailler les jours fériés : Non