Dotée d’un DESS en Ressources Humaines au CELSA et d’une Maîtrise en Droit,
18 ans d’exercice des responsabilités de DRH et 30 ans d’expérience dans les Ressources Humaines dans différents domaines d’activité : Services, Pharmacie, Médical, Electronique, et Immobilier.
Mon expertise concerne l’organisation des structures et des hommes, les relations sociales, le développement des Ressources Humaines, le management des hommes et celui du changement.
Au cours de mon expérience chez IONIS, mes réalisations ont été les suivantes :

- Rétablissement du dialogue social entre direction et syndicats /CE
- Accompagnement juridique et social de 4 fusions
- Création de la dynamique du changement et accompagnement du changement dans le cadre d’une profonde réorganisation des structures
- Mise en place d’un système de GPEC et d’un plan RH des emplois et compétences à 3 ans.

Chez SYNTHELABO, j’ai travaillé aussi sur :

- Un siège social international et des établissements industriels
- Accompagnement juridique et social de 2 fusions
- Gestion des carrières et de rémunération des cadres dirigeants dont des expatriés.
- Pilotage de la nouvelle organisation de la division médicale
- Coordination internationale de la gestion des ressources humaines pour les Etats Unies, le Japon, l’Asie, l’Afrique et l’Amérique Latine

Mon projet est un poste de D.R.H. dans une entreprise ou une filiale dont la taille se situe de 2000 à 5000 personnes et qui me permettra de mettre en œuvre mes atouts de professionnelle, créative.

Le temps plein : Oui

Le temps partiel : Oui

Travailler de nuit : Non

Travailler le samedi : Non

Travailler les jours fériés : Non